ラーニングピラミッド

📖ラーニングピラミッドは、異なる学習方法の情報定着率を視覚的に示したモデルで、教育や研修における効果的な方法を考えるカギとなります。トップに位置する「講義」や「読書」は定着率が低く、視聴覚やデモンストレーションを含む学習方法では向上が期待されます。一方、「グループ討論」や「実践的な体験」は定着率が最も高く、能動的な学びが情報吸収を促進します。このピラミッドは、アクティブラーニングやワークショップなど、実践を重視した教育手法を検討する際に参考となります。

📖研修でラーニングピラミッドを活かすには、参加者が能動的に学習できる環境を整えることがポイントです。講義や視聴覚資料による基本情報の提供に続いて、グループ討論や実践的な練習を行うと定着率が向上します。また、ワークショップ形式で自ら経験を積む機会を設けることで、学習効果が最大化されます。デモンストレーションやシナリオベースの練習を取り入れることで、参加者の理解が深まり、実務に即したスキル習得を支援する研修プログラムが実現します。

📖アクティブラーニングでは、ラーニングピラミッドを参考にして学習方法を選ぶことで、効率的な教育が可能です。単に情報を提供するだけでなく、討論や体験学習を取り入れ、学習者が自ら考え、行動する仕組みを作ることが大切です。例えば、視聴覚資料でテーマを案内し、その後グループで討論し意見を共有するプロセスを組み込むと、学習の定着率が向上します。さらに、実際のケーススタディやデモンストレーションを組み合わせることで、判断力や実践力を効率よく鍛えることができます。